北京大陸航星質量認證中心股份有限公司

技術委員會章程

 

第一章　總則

第一條 為確保北京大陸航星質量認證中心股份有限公司（以下簡稱HXQC）技術委員會的權威性，開展工作時有據可依，特制定本章程。

第二條 HXQC技術委員會應貫徹HXQC的重大決策和部署，嚴格遵守國家法律和法規，遵循“創新、跟蹤、引進、吸收、轉化、提高”的工作方針，踐行“嚴謹、高效；整合、創新；道德、責任；團結、互助；忠誠、和諧”的企業文化，為增強HXQC自主創新能力和使HXQC的認證活動達到標準化、國際化水平，使HXQC“成為社會尊重和信任的第三方認證機構、國際同行有影響力的組織”而奮斗。 

 

第二章  組織

第三條 技術委員會委員可選自HXQC內部或外部推薦或自薦的認證認可行業技術專家，由HXQC董事會聘任，每屆技術委員會委員任期三年，任期屆滿后可以連任。

第四條 技術委員會設主任委員1名，由HXQC董事會提名。主任委員人選須經技術委員會全體委員會審議通過。必要時，可根據工作需要設副主任委員若干名。副主任委員由主任委員提名，HXQC董事會批準。副主任委員協助主任委員工作。

依據實際技術工作的需要，技術委員會可成立若干專業技術小組開展專項技術研究，專業技術小組組長由主任委員指定。

第五條 技術委員會下設全國各區域技術委員會分委會，分委會委員為HXQC各分支機構推薦或自薦的認證人員，由HXQC董事會聘任，每屆分委會會委員任期三年，任期屆滿后可以連任。各區域分委會各設主任委員1名，由HXQC技術委員會主任委員提名，HXQC董事會批準。

第六條 技術委員會下設秘書處，秘書處設秘書長1名，由技術委員會主任委員提名，HXQC董事會批準。各區域分委會各設秘書1名，由秘書長提名，HXQC主任委員批準。

第七條 技術委員會及分委會委員任職條件：

（一）熟悉國家有關認證的方針和政策，了解認證行業法律法規。

（二）熟悉本人所涉及的專業領域，具有良好的學習能力和安全風險意識。

（三）有一定的專業管理經驗和技術研究能力，具有良好的組織能力、協調能力和溝通能力。

（四）熟悉QMS、EMS、OHSMS、FSMS、ISMS等相關的認證標準和認證審核程序；具備審核員資格并從事認證工作5年以上（包括超齡審核員），若專業技術水平卓越可適當降低本條要求。

（五）任職期間，能按要求參加技術委員會或分委會的相關活動，執行技術委員會或分委會的決議。

 

第三章  職責與權限

第八條 技術委員會的職責

（一）跟蹤國內外認證標準的最新發展和國家認證認可的最新領域。

（二）吸收、轉化最新認證標準，組織專題技術研討，依據實際需要，適時提出該領域的審核指導文件。

（三）對HXQC認證工作中遇到的技術問題，組織研討并提供結論性意見。根據工作的需要，可組織專題小組進行有關認證技術的研究，必要時形成指導性文件。

（四）負責對客戶及其他相關方在技術方面提出的申/投訴進行調查，及時提出HXQC的調查結論。

（五）協助HXQC有關職能部門對審核人員、認證管理人員提供技術培訓。

（六）新項目、新技術、新方法等課題研究，為HXQC的可持續發展提供技術支撐。

（七）積極參與國標、行標或團體標準的制修訂工作，以及政府部門、認證行業相關管理部門的科研項目；

（八）參與案卷評定工作；

（九）按技術委員會的年度工作計劃有效開展工作。

（十）HXQC交辦的其他工作。

第九條 技術委員會分委會的職責：

（一）跟蹤國內外認證標準的最新發展和國家認證認可的最新領域；

（二）吸收、轉化最新認證要求，組織專題技術研討、提升認證人員能力；

（三）結合認證審核要求及時搜集本專業的最新發展信息，為HXQC提供技術支持；

（四）對HXQC認證工作中遇到的技術問題，組織研討并提供結論性意見；

（五）負責對分公司、辦事處所屬客戶及其他相關方在技術方面提出的申/投訴進行調查，及時提出調查結論；

（六）協助HXQC對分公司、辦事處審核人員、認證管理人員提供技術培訓；

（七）參與案卷評定工作；

（八）HXQC交辦的其他工作。

第十條 技術委員會主任委員的職責

（一） 組織、領導技術委員會的全面工作。

（二） 組織編制技術委員會工作計劃，并組織實施。

（三） 組織召開技術委員會會議。

（四） 組織編制技術委員會工作報告，并向HXQC領導和技術委員會全體會議報告工作。

（五）完成HXQC交辦的其他工作。

第十一條  技術委員會副主任委員的職責

技術委員會副主任委員協助主任委員工作，按分工負責處理分管范圍內的工作。受主任委員委托，可牽頭負責協調跨分管范圍的工作或其他專項任務，可代表技術委員會進行外事活動。

第十二條 技術委員會專業技術小組組長的職責

（一）按技術委員會的工作計劃和分工有效開展專題研究，并提出研究結果。

（二）結合實際，制定本專業領域的年度或中長期研究方向，并向技術委員會提出書面研究計劃或建議。

（三）在本專業領域開展技術培訓工作。

（四）確保在本專業領域論文或專著的發布或出版。

（五）完成HXQC及技術委員會交辦的其他工作。

第十三條 技術委員會分委會主任委員的職責

（一） 組織、領導分委會的全面工作。

（二） 組織編制分委會工作計劃，并組織實施。

（三） 組織召開分委會會議。

（四） 組織編制分委會工作報告，并向HXQC領導和技術委員會全體會議報告工作。

（五）完成HXQC及技術委員會交辦的其他工作。

第十四條 技術委員會/分委會委員的職責

（一）按技術委員會/分委會的工作計劃和分工有效開展工作。

（二）按時參加技術委員會/分委會的活動，執行技術委員會/分委會的決議。

（三）結合認證審核要求及時搜集本專業的最新發展信息，為HXQC提供技術支持。

（四）簽署并執行HXQC的保密協議。

（五）完成HXQC、技術委員會/分委會交辦的其他工作。

第十五條 技術委員會秘書處職責

（一）技術委員會秘書處：負責協助處理技術委員會及分委會的日常事務工作。

（二）秘書長：組織、領導秘書處的工作。在技術委員會主任委員的領導下，負責技術委員會的日常工作，以及領導交辦的其他工作。

（三）分委會秘書：在秘書長和分委會主任委員雙從領導下開展工作，負責分委會的日常工作，以及領導交辦的其他工作。

 

第四章  工作程序

第十六條當發生需由技術委員會和/或分委會審議的事項時，由技術委員會秘書處至少提前五個工作日將會議通知送達至技術委員會和/或分委會委員。

第十七條 審議事項形成的決議至少應有全體技術委員會和/或分委會三分之二以上的委員同意才能通過。

第十八條 技術委員會秘書處對會議進行記錄，形成會議紀要或決議報告并送達至各委員。

第十九條 技術委員會/分委會每年至少召開一次年會（可與公司年會結合進行），由主任委員負責總結工作，通報計劃執行情況和部署有關工作，研究布置下一年度的工作計劃。當內/外部情況發生重大變化時，主任委員可根據實際情況決定增加技術委員會/分委會的會議頻次。

第二十條 技術委員會專業技術小組組長在主任委員領導下開展工作。專業技術小組按制定的專業課題計劃開展工作。

 

 

第五章  報告

第二十一條 技術委員會主任委員在HXQC最高管理層領導下開展工作。

技術委員會主任委員每年向技術委員會全體委員和HXQC最高管理層報告工作，報告的主要內容應涉及技術委員會職責和自身職責履行的各方面。

第二十二條 技術委員會專業技術小組組長在主任委員領導下開展工作。

技術委員會專業技術小組組長每年向技術委員會全體委員和主任委員報告工作，報告的主要內容應涉及技術委員會專業技術小組組長職責履行的各方面。

 

第六章  委員資格終止

第二十三條 出現下列情況之一時，經過技術委員會/分委會主任委員提議，HXQC董事會批準，終止委員資格：

（一）嚴重違反國家的法律、法規，嚴重違反CNCA、CNAS、CCAA、JAS-ANZ、UKAS和HXQC有關規定的。

（二）無故不參加技術委員會/分委會規定的會議、技術研討、培訓，年度累積三次以上的。

（三）在處理有關技術方面的申/投訴時，出現重大責任失誤的。

（四）拒不履行委員義務，不執行技術委員會/分委會決議的。

（五）離開HXQC或自我申明退出技術委員會/分委會的。

（六）出現其他需終止委員資格情況的。

第七章  激勵機制

第二十四條 對技術委員會/分委會委員的激勵機制依據公司的相關管理規定，遵循按“多勞多得，優績優酬”的原則。激勵機制的具體內容按《HXQC綜合管理規則》和《HXQC審核人員獎勵與處罰條例》的規定執行。

 

第八章  附則

第二十五條 本章程若與國家法律、法規和規章相抵觸時，按國家法律、法規和規章執行。

第二十六條 本章程經技術委員會全體委員審議通過，經HXQC董事會批準后實施。